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Emploi et stage
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Le CALACS de l’Ouest-de-l’Île a à coeur l’inclusion des femmes de la diversité dans son processus d’embauche. C’est pourquoi nous travaillons continuellement sur notre politique d’embauche et nos outils pour assurer que toutes les femmes, peu importe leur origine ou leur orientation sexuelle puisse accéder à un emploi au sein de notre organisme. Présentement, nous n’avons pas de postes à combler, mais nous vous invitons à consulter ce site régulièrement pour connaître les possibilités d’embauche.
Travailler au CALACS :
- Offrir des services d’aide et de support aux femmes et aux adolescentes afin de les aider à surmonter les conséquences d’une agression sexuelle notamment par le biais des activités suivantes : écoute téléphonique, rencontre individuelle, rencontre de groupe, accompagnement dans les démarches médicales et sociojudiciaires, références à d’autres services si nécessaire
- Assurer un rôle de prévention, d’éducation et de sensibilisation face à la problématique des agressions à caractère sexuel;
- Aider à prévenir et à contrer les agressions sexuelles et soutenir les femmes agressées sexuellement dans les démarches suivant l’agression sexuelle notamment par le partage de notre expertise avec les intervenants gouvernementaux, de la santé et des services sociaux ainsi que du milieu judiciaire
Consulter nos offres d’emploi
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Faire son stage au CALACS :
- Chaque année, nous accueillons des stagiaires du niveau collégial et universitaire en travail social, en sexologie ou en relations humaines.
- Vous devez être bilingue, féministe et votre stage doit avoir une durée d’une année.
- Faire son stage au CALACS de l’Ouest-de-l’Île , c’est se joindre au cœur de la problématique des agressions à caractère sexuel et faire partie d’une équipe qui offre de l’encadrement et du soutien.
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N’hésitez pas à nous écrire !
Nous vous invitons à nous écrire ou nous appeler pour plus d’information sur nos offres de stage.