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Agressions sexuelles

Réalisation : Les Alter Citoyens

82% des victimes d'agressions sexuelles sont des femmes et les conséquences sur leur vie sont nombreuses.

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Notre mission : Contrer les agressions à caractère sexuel.

Crédit photos :

Les Alter Citoyens

Description du poste:
En concertation avec l’équipe de travail et en cohésion avec la mission, les valeurs et la gestion collective du centre[1], l’intervenante psychosociale réalise les tâches liées aux cinq volets de travail incluant les services en relation d’aide, la sensibilisation à la problématique des agressions sexuelles auprès de la communauté, l’action communautaire, la gestion et la vie associative.
Principales responsabilités:
Effectuer des services en relation d'aide auprès des femmes de 14 ans et plus: suivis individuels, groupe de soutien, ateliers thématiques, etc.;
Participer à la gestion administrative du centre (réunion d’équipe, reddition de comptes, planification, recherche de subvention, etc.);
Animer des ateliers de sensibilisation en milieu scolaire et auprès de la communauté;
Participer à la coordination des activités visant les bénévoles du centre (recrutement, formation, encadrement et organisation d’activités diverses);
Représenter les intérêts des femmes agressées sexuellement et de l’organisme auprès des instances de concertation;
Former des intervenantes et intervenants en santé et services sociaux à l’intervention auprès des victimes d’agression sexuelle;
Accompagner les victimes dans leurs démarches judiciaires et exercer de la défense de droit;
Organiser des actions visant à augmenter la visibilité du centre.
Compétences recherchées:
Formation collégiale ou universitaire pertinente dans le domaine des sciences humaines et sociales ou expérience pratique dans ces domaines;
Aptitude à travailler en équipe, en participant à la prise de décision et au partage des tâches liées aux activités du centre;
Capacité d’autonomie, d’initiative et de polyvalence;
Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Internet et les réseaux sociaux.
Exigences:
Maitrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
Avoir au moins 2 ans d’expérience en relation d’aide
Intérêt à travailler dans un organisme communautaire qui vient en aide aux victimes d’agression sexuelle;
Intérêt pour l’intervention féministe[2];
Adhésion à l’analyse féministe de la violence sexuelle[3];
Posséder ou avoir accès à un véhicule.
Atout:
Expérience en planification, organisation et réalisation d’activités.
Conditions de travail:
Contrat d’un an à 28 heures/semaine, avec possibilité de permanence par la suite.  Du mardi au vendredi de 9 h à 17 h en plus de soirées et fins de semaine occasionnelles.
Il est à noter que le centre favorise la conciliation travail/famille
Début : début mai 2017
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par la poste, courriel ou télécopieur avant le 5 avril 2017 à 12h00 à l’attention de :
Comité de sélection du CALACS de l’Ouest-de-l’Île.
4894 Boul. Des Sources CP 43536 Roxboro-D.D.O.
D.D.O., QC  H8Y 3P4
Télécopieur : (514) 684-4703
Adresse électronique : info@calacsdelouest.ca
Téléphone: (514) 684-2198
N.B. Le CALACS de  l’Ouest-de-l’Île souscrit à une politique d'accès à l'égalité